——区科技党委形成领导班子分析检查报告

目前，我区学实活动已经进入第二阶段的形成领导班子分析检查报告这一中心环节。区科技党委按照区委的要求，把形成领导班子分析检查报告作为分析检查阶段的中心环节，列入重要议事日程，按照把握“三个关键点”、做到“六个讲清楚”的原则切实抓紧抓好，努力形成高质量分析检查报告。

把握“三个关键点”： 一是明确一个着重点，即分析检查报告着重要分析检查问题、着力理清发展思路。二是选好一个结合点，即广泛集中人民群众的智慧，结合各方面科学发展共识。三是找准一个切入点，即解决党员干部特别是党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。

做到“六个讲清楚”：一把贯彻落实科学发展观的情况讲清楚。报告高度概括总结了近年来全区在积极实践科学发展观，坚持实施“科教兴区”主战略，推进科技和信息化工作取得的新成效。主要体现在“四个不断”上：一是工作思路不断明晰。科技工作明确了“定政策、投资金、建平台、造环境”的工作思路，全面履行科委职能。科协工作以“三服务一加强”为工作职责，不断提升科学普及和学会工作的水平；二是科技创新支撑发展的能力不断提升。我区高新技术产业产值占比逐年提高，成为全区经济发展的主要动力之一；三是科技服务和信息化应用水平不断提高。建成区科技综合服务平台，形成独有的“青浦模式”。信息化应用推广进一步惠及民生；四是自身建设不断加强。以创建学习型机关为抓手，大力推进机关作风建设，行风评议排名每年都有提升。

二把影响和制约科学发展的突出问题讲清楚。报告指出，区科委、科协领导班子存在的主要问题体现在“三个有待于”：一是理论学习有待于进一步加强。对待学习的认识和态度有所欠缺，学习的广度和深度有所欠缺，学习的方法和效果上有所欠缺；二是业务工作水平有待于进一步提升。坚持企业为主体的意识不强，科技创新工作仍需进一步提高。坚持以人为本的观念不牢，科技惠民工程仍需进一步推进。坚持重在应用的原则不够，信息化建设仍需进一步加强；三是工作作风扎实程度有待于进一步提高。理论联系实际不够，科学发展的意识和能力需要进一步加强。深入基层调查研究不够，服务基层的意识和能力需要进一步提升。交心谈心不够，团结向上的工作氛围需要进一步营造。制度执行率不高，在廉洁自律方面需要进一步加强。

三把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚。报告对领导班子对自身存在问题的原因，特别是主观原因进行了深刻剖析，主要是：一是在提高政治和业务素质、加强学习方面存在差距。原因在于主动学习的自觉性还不太高，多数停留在被动式的学习，只讲形式，不注重效果。用创新理论指导实际工作不够，还不能完全站在全社会的高度，站在大局层面来思考科技工作；二是在树立创新意识、统筹谋划整体工作方面存在差距。原因在于没能牢固树立“抓科技事业发展就要抓落实、抓发展就要落实在抓项目上，抓科学发展就要落实在科技谋划上，抓管理带队伍就要落实在创新上”的观念；三是在工作作风、关心群众方面存在差距。原因在于没有真正树立“以人为本”的核心理念，宗旨意识有所淡化，没有完全体现党“始终把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”的工作原则。

四把活动中形成的科学发展的共识讲清楚。报告指出，通过学习实践活动的开展，使全体干部职工加深了对科学发展观的理解，在落实科学发展观上形成了共识，体现在“三个领会”：一是深刻领会科学发展观的要义。把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型城区作为科技工作的首要任务，摆上突出位置；二是深刻领会科学发展观的核心。将把以人为本的精神，贯穿于科技立项、科技评价、科技奖励的始终。充分调动广大干部职工的积极性和创造性，提高干部队伍的素质、能力和水平；三是深刻领会科学发展观的基本要求。把推动全面协调可持续发展作为科技和信息化工作的基本要求。即要调整布局、谋划重点，又要夯实基础、注重创新。在科技服务体系建设、科学普及、信息化推广应用等方面加大投入力度，积聚人才、积攒后劲，实现科技的可持续发展。

五把科学发展的思路和举措讲清楚。报告明确了科技工作、科协工作、信息化工作和作风建设的工作抓手。科技工作方面，要加大对创新型科技企业的扶持力度，推进企业的自主创新。要进一步促进科技成果转化，加强科技人员的引进和培养。要整合资源搭建平台，加强科技综合服务。要加大政府科技投入，提升科技管理水平；科协工作方面，要强化科普工作的地位，加大科普基础设施建设，健全科普网络和志愿者队伍建设，创新科普工作模式。要加强基层科协的组织建设，强化基层科技工作者的政策培训，进一步提升街镇科协的业务水平。要加大对科普工作的宣传力度，紧贴“提高自主创新能力”、“科技世博”等重点，服务科委、科协工作大局，抓好科技宣传普及；信息化工作方面，要加强对区域信息化建设的规划，积极协调运营商加大对区域信息基础设施建设。加紧无线城市建设，深化“千村万户”信息化培训。要加强政务外网建设，改善政务平台的应用效果。要加强信息化网络安全，帮助各单位了解和排除系统常见故障，提高工作效率；作风建设方面，要加大对基层科技工作的指导，鼓励以块为主推进地方科技应用。要进一步深入基层调研，定期或不定期到基层科协、科技企业走访，了解企业需求，为企业提供更多的支持和帮助。要热心为基层群众服务，简化办事程序，提高办事效率。加强中层干部队伍建设，促使机关人员整体素质提升。进一步加强与其他职能部门之间的联系与沟通。要加强对老同志的关心，帮助和指导离退休老干部党支部发挥作用，丰富老同志晚年生活。

六把加强领导班子自身建设的具体措施讲清楚。报告对提高领导班子的整体素质和领导水平，使其在贯彻落实科学发展观中发挥表率作用，在科技和信息化事业发中发挥核心作用提出了三项举措：一是加强思想建设，提高理论水平。要健全学习制度，加强政治学习，坚持理论联系实际，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。要不断提高领导班子的业务素质、领导水平和决策水平，更好地去实践科学发展；二是深入调查研究，牢固树立群众观念。要进一步转变领导作风，带着问题深入基层开展调查研究，端正党风、政风，廉洁勤政，始终保持积极向上的精神状态，力求解决实际问题。要关心干部职工，营造良好工作氛围。班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取机关同志和基层单位同志的意见建议。关心青年的成长和成才，为年轻人搭建起成长、成才的舞台；三是营造工作氛围，提升个人修养。要加强班子文化建设，用文化熏陶人、鼓舞人，培养“8小时之外”健康的兴趣爱好。领导干部要率先提高人文修养，热心公益活动，提升个人形象。要增强班子的凝聚力。既坚持党的领导，又落实好行政首长负责制，加强党政相互支持与配合。要提升科学执政能力，进一步提高敬业精神，领导干部要成为专家型的干部。强化大局意识、责任意识，提高执行力和立足本职工作的创新力，提升社会协调能力和动员能力。                       

 (区科委、科协办公室 供稿)